| Waarom een samenwerking aangaan? |
 Door de beperkte hoeveelheid werk die een een ondernemer zonder personeel (ook wel denigrerend éénpitter genoemd) nou eenmaal kan verzetten,
blijft de markt voor freelancers, zzp'ers en andere kleinere mkb'ers beperkt. Grotere
of tijdskritische klussen of opdrachten waar bepaalde garanties voor het
resultaat belangrijk zijn, vallen daarmee buiten het marktbereik van deze ondernemers. Samenwerking ligt dan voor de hand. Hiervan zijn genoeg voorbeelden, zoals een groep coaches die gezamenlijk een grotere opdracht van de Politie Gelderland kon verwerven, of enkele databaseconsultants die gezamenlijk een 24/7-uurs beheerservice konden aanbieden. In onze toelichtingen maken we vaak gebruik van het voorbeeld van de metselaar, de timmerman en de dakdekker die samen een garage kunnen leveren. Voor opdrachtgevers zit de waarde vaak in het feit dat ze een compleet product krijgen of dat er een back-up is als iemand wegvalt. Samenwerken kan in verschillende vormen. Belangrijk is daarbij in hoeverre je de aansprakelijkheid voor het werk van je partner kunt dragen. Als die aansprakelijkheid beperkt is, dan kun je de samenwerking in een contract goed regelen. Als die aansprakelijkheid voor jou lastig te dragen is, dan is een besloten vennootschap of coöperatie verstandig. Niet alle samenwerkingen zijn even succesvol, maar door goede afspraken vooraf kun je veel conflicten voorkomen. Ons model helpt daar bij. Mochten er onverhoopt toch conflicten ontstaan, dan is mediation een goede oplossing. Lees hierover het artikel van Dorine Heldring, gecertificeerd mediator.
|