| Steunpunt Beroeps Onderwijs |
 In de bouwnijverheid is volop ontwikkeling en dus moeten ook de lesmethoden regelmatig worden vernieuwd. Pauw Vianen van Piron advies is hier met drie medewerkers actief in. Hij komt in zijn werk echter regelmatig collega’s tegen die aanvullende expertise hebben en zocht een manier om hiermee samen te werken.“Eerst heb ik geprobeerd om een maatschap op te richten. Maar het probleem met zzp’ers is dat ze hun vrijheid niet kwijt willen, dus dat ging niet de goede richting op. Ik ben toen met Henk van den Heuvel van HPJ advies een losser verband gestart, het Steunpunt Beroeps Onderwijs, en gaat dit beter. De aanleiding hiervoor is dat veel opdrachtgevers vragen om een backup: wat gebeurt er als jij tegen een boom aan rijdt?” Het Steunpunt Beroeps Onderwijs bestaat nu uit vier ondernemingen: het bedrijf van Pauw en drie andere ondernemers. Ze zijn pragmatisch georganiseerd, er is geen juridisch verband. Wel is er een goede overlegstructuur: “We praten met elkaar over welke klussen er lopen en geven elkaar feedback. We hebben afgesproken om projecten die we doen op eenzelfde manier te archiveren, zodat de één het van de ander over kan nemen. En we stemmen de acquisitie op elkaar af: we vissen niet in elkaars vijver en spelen leads door. Opdrachtgevers in onze branche zijn tevreden met de manier waarop we werken: ze kennen vaak ook de partner die het eventueel kan overnemen. Als er grote opdrachten zijn, zoals pas het management van een groot onderwijsvernieuwingsproject, dan is één de hoofdaannemer en factureren de anderen naar hem. Ook bieden we soms elk een eigen offerte aan, maar leggen we daarin vast wie het aanspreekpunt voor het totaal is. Het netwerk staat open voor nieuwe deelnemers, maar we zijn niet actief op zoek. Nieuwe ondernemers moeten ook wel wat in te brengen hebben. En de karakters moeten klikken, da’s ook wel essentieel.” |